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第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。

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像“烧一根不均匀的绳要用一个小时,如何用它来判断半个小时”,“为什么下水道的盖子是圆的”,解答这样的题目,天生聪颖固然重要,但平时的积累和练习也很重要哦,大脑要常常转转,才会越发的灵活。可能是老天也给我面子吧。利来电游当时我们有31个去面试,被分成两个小组,一组16个,另一组15个,讨论的题目是“策划国美年会”,讨论时间为45分钟。这一轮的技术方面偏于笼统架构,概念,很快也就结束了。

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给主人留下些什么吧!~~

周馨怡2018-12-12

鲁闵公姬开今天去笔试面试的应该都知道。

在等了将近一个月之后终于收到了渣打的面试邀请...楼主十月十日完成的电话面试,然后就杳无音信了一个月,看着身边的小伙伴四大保洁什么的offer拿到手软,一天比一天慌....还好最后是让去面试了...邮件里写的是panel面试,大概会是群面那种形式,所以来找大腿队友!上海所的CMB,11月21号下午或者22号上午,如果有可以带我飞的大佬,来加微信约吧哈哈哈:这次应该是分部门发邀请的,所以大家不要着急哈~祝大家好运,已经拿到满意offer的就好好庆祝吧哈哈哈

钱珝2018-12-12 13:51:10

B/S、C/S?我怎么不太听说过呢?什么秘籍阿?反正也不管了,我今天的使命算是over了,好歹后继者可以知道面试至少有3轮了!哈哈,祝everybody好运吧!

奕詝2018-12-12 13:51:10

微创的笔试一般会安排几轮,每一轮都会有不同的人员对应聘者进行面试,时间大概为30分钟到60分钟。,他说,以下是我个人的建议,与面试结果无关。。群面的话题比较贴合申请的工作,没有给具体的方案。。

马背背2018-12-12 13:51:10

五险一金按规定交。,结果,上个月的微创考试,有道东方明珠的题,栽了!”  上海微创软件是一个有着“比尔盖茨”式梦想的学子的心仪之地。。我清楚的记得她跟我说,她的员工可能没给我介绍清楚,亚信不是那种没有诚意只想招廉价的实习生用完就走人的那种,他们觉得我挺合适,所以可以先跟我签三方给OFFER,还告诉我她是97届毕业的东大计算机研究生,给我讲了下大概的待遇,以及我的职位,非常的热情.她问我还有什么需要问的不,我就问了下我在这个岗位做,发展空间有多大.以后可以往哪方面发展,她说很大,根据个人能力的不同来定,如果没有空间她也不能做这么多年.我说那我考虑一下.她说行考虑好了给她电话,她安排人跟我谈具体的薪酬.她给我打电话的时间是周四,周五那天我就决定要去了,考虑到做人是不是得矜持一下以及马上要周末了,我就改在下一个周一给李经理回了电话,确定了一下可能的薪水,以及一些其他的我不太记得了的问题,可能还有草稿,但我此刻没找到.LEADER李就跟我说她马上安排人跟我联系谈薪水待遇.等了大概一个多星期,一个叫高宇的人给我打了电话,说他是亚信北京人力资源部的,跟我谈下薪水,很具体,说是基本工资4000*13,剩余是1000*12块的补助,奖金13000,总共我一年的名义工资是77000,其他的就是五险一金,说实话我挺满意了,工作地点在沈阳,虽不算出差,没有补助,但是因为是在沈阳待遇算是很好了.他当时问我是否满意,我说还行吧;他问我有没有还在考虑其他的机会,我说要说没有也是骗您的,但是我也确实对咱们(注意我已经在很认真的拍马屁了)亚信挺感兴趣的,亚信平台挺大.我还说上学期打算考博把很多工作机会都浪费掉了(我承认我得瑟了,自吹了点,但也是事实,上学期我确实不想工作,找的也不积极),完事后他说他先把OFFER给我发过来,我看看,我说好.然后又是一轮的等待,这期间我都把这个学期的计划定好了,也没打算找新的工作,还去地方参加两会当志愿者去了.就算去找了,我觉得这不是人之常情吗?昨天晚上哥哥问我工作怎么样了,我说我在等OFFER,哥哥说别荒过去了,自己问一下,也别错过别的,做个准备,我说不能,亚信至少还是个大公司,挺正规,LEADER都说给OFFER了还带反悔的啊,再说也不差我这个人,自己还是东大的呢,丢的起这个人吗但今天自习的时候,想想哥哥说的也对,我就打了个电话,我不知道他的职位,不敢乱叫,就叫了声高哥,问了他情况,问他是不是忘了发却又以为已经发了。。

徐若瑄2018-12-12 13:51:10

  ——进取心:我们对自己有严格的要求,好学上进,竞争意识强,大胆创新,有把工作完成得最好的要求与决心。,我们那一组人太多,13个人,然后题目是为国美策划一次三十周年的年会。。——信任:作为员工,我们相信企业使命将得以实现,相信企业产品对社会和公司的价值,相信共同奋斗的团队;作为上级,我们信任下属的能力,相信每一个下属都会认真把事情做好;作为下属,我们信任上级的领导力与决策能力,相信通过上级的领导能够完成既定目标。。

杨鹤2018-12-12 13:51:10

case分析就不多说了,功在平时。,第二论这次是中文的谈话式的面试,人事部的人会让你谈论怎么融入团队工作和计算机方面的问题,我也一一作答,其实只要说出自己的想法,尽量放松自己的心情,把这看做一次和陌生人的谈话就好了!在等了一会后,有人通知我:由于今天太晚了,所以让我下个星期去参加第三论面试,这让我也兴奋不已,其实能参加第二论面试我已经很高兴了,想不道竟然能参加第三论。。纳闷……做到数学推理题的时候,精神一下就来了,我理科出身的,对数字已经有点习惯性敏感,立马就开始进入状态了。。

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